밀양시지속가능발전협의회
 
 
 
 
 
 
 
 

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밀양시지속가능발전협의회 설치 및 운영 조례

 

(제정) 2018.11.01 조례 제1255호

   
 

제1조(목적) 이 조례는 「지속가능발전법」 및 「저탄소 녹색성장 기본법」에 따라 밀양시민의 삶의 질 향상과 지속가능한
   밀양시 발전을 도모하기 위하여 밀양시지속가능발전협의회를 설치하고 그 운영에 필요한 사항을 규정함을 목적으로 한다.

제2조(기본이념) 밀양시지속가능발전협의회(이하 “협의회”라 한다)는 1992년 유엔환경개발회의에서 채택된 의제21을 실천하여
   밀양시민(이하 “시민”이라 한다)이 건강하고 쾌적한 생활을 영위하기 위한 환경을 조성하고, 이것을 미래세대에 계승하는
   것을 기본이념으로 한다.

제3조(설치 및 구성) ① 밀양시(이하“시”라 한다.)의 지속가능 발전을 효율적으로 추진하기 위하여 밀양시지속가능발전협의회
   (이하“협의회”라 한다.)를 둔다.
   ② 협의회는 회장 1명과 부회장 2명을 포함한 30명 이내의 위원으로 구성하고, 회장과 부회장은 위원 중 호선한다.
    다만, 위촉직 위원의 경우 「양성평등기본법」제21조에 따라 구성한다.
   ③ 위원은 다음 각 호의 사람 중에서 시장이 임명 또는 위촉한다.
     1. 밀양시(이하 “시”라 한다) 소속 공무원
     2. 협의회 사업에 적극적으로 참여하고 발전에 이바지할 수 있다고 판단되는 지역주민, 기업체 임직원, 시민사회단체 회원,
        각 분야 전문가
   ④ 위촉위원의 임기는 2년으로 하되, 한 차례 연임할 수 있다. 다만, 새로 위촉된 위원의 임기는 전임자의 남은 기간으로 한다.

제4조(위원의 해촉) 밀양시장(이하 “시장”이라 한다)은 다음 각 호에 해당하는 경우에는 협의회와 협의하여 해당 위원을
   해촉할 수 있다.
   1. 장기 치료를 요하는 질병 등으로 업무를 수행하기 어렵다고 판단될 때
   2. 위원으로서 품위를 떨어뜨리거나, 협의회 회의에 장기 불참하는 등 임무를 소홀히 하고, 직무를 수행하는데 적당하지
      않다고 판단될 때
   3. 위원의 사정으로 사직을 희망할 때
   4. 그 밖의 사유로 임무를 수행할 수 없다고 판단될 때

제5조(기능) 협의회는 다음 각 호의 기능을 수행한다.
   1. 시의 지속가능발전 계획의 추진 및 이행평가
   2. 시의 지속가능발전 계획의 추진을 위한 교육ㆍ홍보
   3. 시의 지속가능발전 목표의 이행계획을 실천하기 위한 조사ㆍ연구사업
   4. 지속가능발전 및 환경과 관련된 국내ㆍ국외 교류협력 및 연대사업
   5. 그 밖에 협의회와 관련된 업무의 추진

제6조(회장의 직무 등) ① 회장은 협의회의 업무를 총괄하며 협의회를 대표한다.
  ② 회장이 부득이한 사유로 직무를 수행할 수 없을 때에는 부회장 중에서 연장자가 그 직무를 대행한다.

제7조(분과위원회) ① 협의회의 효율적인 운영을 위하여 정책분과위원회와 실천분과위원회를 둔다.
  ② 정책분과위원회의 기능은 다음 각 호와 같다.
   1. 환경보전계획의 수립에 관한 사항 심의
   2. 환경정책의 개발ㆍ자문 및 정책 제안
   3. 환경보전 및 대단위 개발사업 등으로 환경에 중요한 영향을 미칠 수 있는 사항 심의
   4. 그 밖에 협의회에서 정책분과위원회에 위임한 사항
  ③ 실천분과위원회의 기능은 다음 각 호와 같다.
   1. 협의회의 목표 달성을 위한 교육ㆍ홍보
   2. 환경정책에 대한 시민참여 및 실천운동 전개
   3. 그 밖에 협의회에서 실천분과위원회에 위임한 사항
  ④ 분과위원회의 구성 및 운영 등에 필요한 사항은 협의회의 의결을 거쳐 회장이 정한다.

제8조(감사) 감사는 협의회 운영에 대한 평가 및 재정집행을 감사하며, 매년 그 결과를 총회에 보고하여야 한다.

제9조(사무국) ① 사무국에는 사무국장 1명을 두며, 필요시 사무직원 1명을 둘 수 있다.
  ② 사무국장 및 사무직원은 회장이 총회 의결을 거쳐 임명한다.
  ③ 사무국은 다음의 업무를 수행한다.
   1. 사업계획의 수립 및 집행
   2. 행정실무 및 예산집행ㆍ결산에 대한 사항
   3. 총회에서 의결한 사항의 실행
   4. 그 밖에 회장으로부터 위임받은 사항

제10조(총회) ① 총회는 정기총회와 임시총회로 구분하고, 정기총회는 연 1회 개최하며 다음 각 호의 사항을 심의ㆍ의결한다.
   1. 지속가능발전 계획의 이행평가 및 보고
   2. 사업보고 및 사업계획의 승인
   3. 예산 및 결산 승인
   4. 감사의 선출에 관한 사항
   5. 사무국장 및 사무직원 임명에 관한 의결
   6. 각종 위원회의 설치 및 폐지
   7. 그 밖에 협의회 주요 업무에 관한 사항
  ② 회장은 회의를 소집하며, 그 의장이 된다. 임시총회는 다음 각 호의 경우 5일 이내 소집하여 개최한다.
   1. 시장의 소집 요구가 있을 때
   2. 재적위원 3분의 1이상의 소집 요구가 있을 때
   3. 회장이 필요하다고 인정할 때
  ③ 회의는 재적위원 과반수 출석으로 개의하고, 출석위원 과반수의 찬성으로 의결한다.

제11조(안건의 제출) 안건을 제출하고자 하는 사람은 회의 개최 7일 전까지 위원회에 제출하여야 한다. 다만, 긴급한 안건의
   경우에는 그러하지 아니하다.

제12조(안건의 처리) ① 회장은 협의회 또는 분과위원회에서 심의ㆍ의결한 사항 중 시장에게 건의가 필요하다고 인정되는
   사항은 이를 건의할 수 있다.
  ② 시장은 협의회에서 건의한 사항을 검토하고 그 결과를 회장에게 알려야 한다.

제13조(사업계획서 제출) 협의회는 해당 연도에 추진할 사업계획서를 매년 1월 말까지 시장에게 제출하여야 한다.

제14조(추진 사항의 제출 등) 협의회는 협의회의 주요 활동사항과 사업 추진결과를 시장에게 제출하여야 한다.

제15조(공청회 등의 개최) 협의회는 업무수행에 필요할 때에는 관계 전문가 또는 관계 기관ㆍ단체 등에 전문적인
    조사ㆍ연구를 의뢰하거나, 공청회ㆍ세미나 등을 열어 관계 전문가 및 시민의 의견을 들을 수 있다.

제16조(관계 기관 등에의 요청) 협의회는 그 직무수행에 필요할 때에는 관계 공무원 또는 전문가를 협의회 및 분과위원회에
    참석하게 하여 의견을 듣거나 자료 및 의견의 제출 등 필요한 협조를 요청할 수 있다.

제17조(재정지원 등) ① 시장은 협의회의 효율적인 운영을 위하여 협의회 운영에 필요한 경비를 예산의 범위에서 지원할 수
   있다.
   1. 협의회의 운영비
   2. 시 지방의제21의 실천을 위한 사업비
   3. 그 밖에 시장이 필요하다고 인정하는 경비
  ② 보조금의 지원 및 관리 등에 필요한 사항은 「밀양시 지방보조금 관리 조례」를 준용한다.

제18조(수당 등) 협의회 및 공청회 등에 참석한 위원과 전문가에게 「밀양시 위원회 실비 변상 조례」에 따라 수당과 여비를
   지급할 수 있다.

제19조(운영세칙) 이 조례의 시행에 필요한 사항은 협의회 운영세칙으로 정한다.

    부칙< 조례 제1255호 제정, 2018.11.1.>

제1조(시행일) 이 조례는 공포한 날부터 시행한다.
제2조(푸른밀양21추진협의회에 관한 경과조치) ① 이 조례 시행 당시 종전 규정에 따른 푸른밀양21추진협의회는 이 조례에 따른
   밀양시지속가능발전협의회로 본다.
  ② 이 조례 시행 당시 종전의 규정에 따라 임명 또는 위촉된 푸른밀양21추진협의회 위원은 이 조례에 따라 밀양지속가능발전
   협의회 위원으로 임명 또는 위촉된 것으로 본다. 이 경우 위원의 임기는 종전의 규정에 따라 임명 또는 위촉된 날을 기산일로
   한다.